"Fondo Coesione e Sviluppo", bando "Formare per Assumere" e "Esonero Contributivo Under 36".
Ieri la Dott.ssa Innocenti, Consulente del lavoro di Bergamo, ha presentato 2 degli incentivi occupazionali 2022, messi a disposizione da Regione Lombardia, per le nuove assunzioni.
Di seguito un breve riepilogo e il video della presentazione online.
Beneficiari degli INCENTIVI OCCUPAZIONALI 2022: i datori di lavoro con sede operativa/produttiva in regione Lombardia appartenenti alle seguenti categorie:
- Imprese attive iscritte in camera di Commercio
- Enti del terzo settore
- Lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita iva, in forma singola o associata
- Associazioni riconosciute e fondazioni con personalità giuridica.
FONDO COESIONE E SVILUPPO
Permette ai datori di lavoro (elencati sopra) di ottenere un contributo a fondo perduto. Tale contributo verrà assegnato in caso di assunzioni di lavoratori e lavoratrici over 30, già iscritti a percorsi di politiche attive e residenti in Lombardia
Gli importi dei contributi sono diversificati in base alle fasce d’età dei candidati.
Sono incentivate le assunzioni femminili.
I contratti da stipulare per godere di tali benefici sono: contratti a tempo determinato (di una durata pari o superiore ai 12 mesi) o contratti a tempo indeterminato.
Sono esclusi i contratti di lavoro domestico e i contratti in somministrazione.
BANDO FORMARE PER ASSUMERE
Due gli obiettivi del bando:
- incentivare le nuove assunzioni;
- aumentare le competenze dei nuovi assunti.
Il contributo è praticamente identico a quello precedentemente descritto ma, poiché si chiama “formare per assumere”, per godere dell’incentivo l’azienda deve aver già assunto e deve provvedere alla formazione anche dopo l’assunzione, avvalendosi di un operatore esterno certificato.
ESONERO CONTRIBUTIVO UNDER 36
Incentivo prorogato al 30.6.2022.
